04.02.2025
"Материа Медика Холдинг» признан одним из лучших работодателей фармацевтической отрасли России

Престижный рейтинг HeadHunter подтвердил значительные достижения отечественной компании "Материа Медика Холдинг" в области управления персоналом. По результатам ежегодного масштабного исследования, включавшего профессиональное HR-анкетирование, опросы действующих сотрудников и соискателей, «Материа Медика Холдинг» занял четвертое место среди фармацевтических предприятий России в категории «Крупные компании».
В этой категории за право называться лучшим работодателем боролись 395 организаций с численностью персонала от 1001 до 5000 сотрудников. Среди финалистов оказалось 19 фармацевтических компаний. Признание "Материа Медика Холдинг" одним из лидеров рейтинга свидетельствует о высоких стандартах корпоративной культуры, достойных условиях труда и привлекательности компании как работодателя.
Успех в рейтинге HeadHunter – это результат планомерной работы компании по созданию комфортной рабочей среды, развитию персонала и поддержанию значительного уровня вовлеченности сотрудников. "Материа Медика Холдинг" (ММХ) последовательно реализует стратегию, направленную на привлечение и удержание лучших специалистов отрасли. Компания предоставляет сотрудникам расширенный социальный пакет, включающий медицинское страхование, возможность ежегодно проходить комплексное медицинское обследование, компенсацию спортивных занятий и т.д., так как важной ценностью ММХ являются сотрудники компании и забота об их здоровье и благополучии, а также корпоративное обучение и множество других преимуществ. Особое внимание уделяется программам профессионального развития и повышения квалификации, что позволяет специалистам постоянно совершенствовать свои навыки и расти внутри организации. Средний стаж работы сотрудников в компании составляет порядка 8 лет, причем на сегодня около 30% сотрудников работает в компании уже более 10 лет.
Важным фактором успеха является открытая корпоративная культура, основанная на принципах взаимоуважения и командной работы. В компании действует система внутренних коммуникаций, обеспечивающая эффективный диалог между руководством и сотрудниками.
"Материа Медика Холдинг" активно внедряет инновационные подходы в управлении персоналом, используя современные HR-технологии и цифровые инструменты для оптимизации рабочих процессов. Это позволяет создавать максимально комфортные условия для работы и развития сотрудников, что положительно отражается на их удовлетворенности и, в конечном итоге, производительности труда.
Компания инвестирует в развитие молодых специалистов, реализуя стажерские программы, по результатам которых зачастую предлагает лучшим стажерам продолжить работу в компании на младших ролях с возможностью дальнейшего построения карьеры в ММХ.
Достижение высокой позиции в рейтинге Headhunter – это не только признание заслуг компании, но и стимул для дальнейшего совершенствования HR-практик и укрепления позиций "Материа Медика Холдинг" как одного из самых привлекательных работодателей фармацевтической отрасли России.