Обязанности

• Продвижение лекарственных препаратов компании на вверенной территории;
• Взаимодействие с врачами ЛПУ, сотрудниками аптек;
• Проведение презентаций, фармкружков, круглых столов;
• Участие в маркетинговых мероприятиях;
• Ведение отчетности.

Требования

• Образование высшее медицинское/фармацевтическое;
• Желателен опыт работы мед. представителем;
• Коммуникабельность, нацеленность на результат, умение работать в команде, ответственность, желание обучаться новому.

Условия работы

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Цикловая бонусная система (3 цикла в год);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративный автомобиль (АКПП), топливная карта;
• Оплата мобильной связи, интернета;
• Частичная компенсация питания;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• ДМС со стоматологией;
• Ноутбук, планшет;
• Корпоративное обучение;
• Перспективы профессионального и карьерного роста.

Обязанности

• Подготовка маркетинговой стратегии для портфеля Компании;
• Подготовка и реализация маркетинговых планов и бюджета (на годовой основе);
• Управление командой продакт - менеджеров (1 – в Москве, 3 – удаленно);
• Управление процессами подготовки промоционных и рекламных материалов;
• Кросс-функциональное взаимодействие с соответствующими подразделениями компании (департамент маркетинга, медицинский отдел, отдел регистрации и прочие) для обеспечения преемственности и соответствия процессов в регионе глобальной стратегии Компании;
• Маркетинговая аналитика;
• Ведение внутренней отчетности.

Требования

• Опыт работы в роли бренд-менеджера, продакт-менеджера в фармацевтической компании от 3 лет;
• Опыт руководства командой в маркетинге не менее 2 лет (сотрудники в прямом подчинении);
• Опыт в медиапланировании желателен;
• Аналитические способности. стратегическое видение;
• Высшее медицинское/фармацевтическое/смежное образование.

Условия работы

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Бонусная система;
• Корпоративный автомобиль;
• ДМС, компенсация фитнеса, питания;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;

Обязанности

• Разработка, согласование и внедрение процессов и процедур, направленных на управление эффективностью;
• Анализ существующих политик, их доработка, а также разработка новых политик и регламентов в области управления персоналом и их внедрение;
• Разработка дизайна, выбор, настройка и внедрение корпоративной HRM-системы для управления данными по персоналу, включая базовую информацию по сотрудникам, компенсации и льготы, карьерное продвижение, а также управление эффективностью и талантами в организации;
• Организация и реализация мониторинга рынка компенсаций и льгот, анализ адекватности предложения компании рыночным условиям, разработка, согласование и внедрение подходов, направленных на повышение конкурентоспособности нашего предложения для кандидатов и сотрудников;
• Обеспечение соответствия политик компании в области персонала требованиям локального законодательства и обеспечение консистентности процессов и данных в HR- системах с локальными кадровыми программами;
• Участие в формировании центра экспертизы, консультация HR BP и руководителей по вопросам компенсаций и льгот, аналитики заработных плат и HRM системе.

Требования

• Опыт работы на позиции менеджером по компенсациям и льготам от 3 лет;
• Опыт внедрения HRM систем, разработки и внедрения HR процессов (управление эффективностью);
• Опыт разработки и внедрения HR метрик и HR аналитики;
• Английский не ниже уровне upper-intermediate;
• Опыт работы в фармацевтической компании будет Вашим преимуществом.

Условия работы

• Уровень дохода обсуждается индивидуально, оформление в соответствии с ТК.РФ.;
• Премии по итогам квартала;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Частичная компенсация питания;
• Возможность обучения за счет компании.

Обязанности

• Подготовка лабораторной посуды согласно утвержденным в лаборатории СОПам;
• Ежедневный мониторинг параметров окружающей среды и воды с занесением данных в журнал;
• Ведение журналов учета и контроля расхода образцов, реактивов и расходных материалов;
• Приготовление экспериментальных образцов по утвержденным методикам;
• Проведение анализа экспериментальных образцов физико-химическими методами (рН, УЭП, титрование и т.д.);
• Подготовка материалов для проведения иммуноферментного анализа (планшеты, буферные растворы);
• Написание отчетной документации по проведенным исследованиям.

Требования

• Образование: высшее химическое/фармацевтическое, возможно также и студенты, готовые уделять работе не менее 30 часов в неделю (лаборатория работает 5/2 с 8 – 19 часов);
• Уверенный пользователь ПК, знание основ аналитической, физической, неорганической химии.

Условия работы

• Уровень дохода обсуждается индивидуально, оформление в соответствии с ТК.РФ.;
• Премии по итогам квартала;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Частичная компенсация питания;
• Возможность обучения за счет компании.

Обязанности

• поддержание и развитие клиентской базы аптечных сетей
• заключение контрактов с аптечными сетями на годовой основе
• контроль исполнения контракта и планового объема продаж клиентом
• запуск и контроль эффективности трейд-маркетинговых активностей
• контроль и оптимизация использования бюджета
• ведение документооборота
• регулярное взаимодействие с отделом продаж и отделом маркетинга

Требования

• оконченное высшее образование
• знание структуры и трендов коммерческого фармацевтического рынка РФ
• опыт работы в роли менеджера по работе с аптечными сетями от 2-х лет обязателен
• готовность к командировкам
• уверенный пользователь MS Excel и Power Point
• хорошо выраженные аналитические, коммуникативные и переговорные навыки, стрессоустойчивость

Условия работы

• Конкурентный уровень заработной платы (оклад и цикловой бонус)
• ДМС (включая стоматологию), компенсация обедов и занятий фитнесом
• Корпоративный автомобиль
• Ноутбук + планшет
• Корпоративная сотовая связь

Обязанности

• Перевод блока Склад/Продажи с УПП на ERP/КА (перенос НСИ и остатков, правила (КД3) текущего обмена УПП-ERP/КА, перенос доработок, интеграция с другими сервисами компании);
• Помощь в поддержке УПП в сбыт/склад.

Требования

• Опыт разработки в 1С от 5 лет;
• Опыт работы с блоками Склад/Продажи в УТ/ERP/КА, хорошее знание регламентированного учета на участке учет товаров, продажи;
• Грамотное написание запросов на языке 1С (знание принципа работы временных таблиц, виртуальных таблиц), опыт написания отчетов, обработок, создание печатных форм;
• Опыт работы с УПП, с web/http-сервисами, XML, JSON будет Вашим преимуществом;
• Опыт написания запросов к MS-SQL/MySQL и т.п.

Условия работы

• Уровень дохода обсуждается индивидуально, оформление в соответствии с ТК.РФ.;
• Премии по итогам квартала;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Частичная компенсация питания;
• Возможность обучения за счет компании.