Обязанности:

• Индивидуальные визиты к врачам согласно цикловому руководству;
• Выстраивание долгосрочных и продуктивных отношений с партнерами;
• Проведение презентаций, интерактивных семинаров, участие в конференциях;
• Выполнение плана продаж на вверенной территории;
• Своевременное и грамотное заполнение необходимой отчетности;

Требования:

• Образование среднее/высшее медицинское/фармацевтическое;
• Желателен опыт работы медицинским представителем;
• Коммуникабельность, нацеленность на результат, умение работать в команде, ответственность, желание обучаться новому;

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Цикловая бонусная система (3 цикла в год);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративный автомобиль (АКПП) пpeдоставляется, топливная карта;
• Оплата мобильной связи, интернета;
• Частичная компенсация питания;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Компенсация парковки;
• ДМС со стоматологией;
• Ноутбук, планшет;
• Корпоративное обучение;
• Перспективы профессионального и карьерного роста.

Обязанности:

• Индивидуальные визиты к врачам согласно цикловому руководству;
• Выстраивание долгосрочных и продуктивных отношений с партнерами;
• Проведение презентаций, интерактивных семинаров, участие в конференциях;
• Выполнение плана продаж на вверенной территории;
• Своевременное и грамотное заполнение необходимой отчетности;

Требования:

• Образование среднее/высшее медицинское/фармацевтическое;
• Желателен опыт работы медицинским представителем;
• Коммуникабельность, нацеленность на результат, умение работать в команде, ответственность, желание обучаться новому;

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Цикловая бонусная система (3 цикла в год);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративный автомобиль (АКПП) пpeдоставляется, топливная карта;
• Оплата мобильной связи, интернета;
• Частичная компенсация питания;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Компенсация парковки;
• ДМС со стоматологией;
• Ноутбук, планшет;
• Корпоративное обучение;
• Перспективы профессионального и карьерного роста.

Компания Материа Медика Холдинг объявляет конкурс на позицию Бренд-менеджера на препарат Ренгалин. Мы заинтересованы в найме опытного специалиста с экспертизой продвижения лекарственных препаратов во всех каналах (DTC, включая медиа, HCP), чтобы сохранить и приумножить лидерские позиции нашего препарата.

Задачи на этой роли:

• Разработка, согласование, внедрение и контроль реализации стратегии продвижения брендов (маркетинг 360°);
• Управление P&L продукта;
• Изучение целевых аудиторий, количественный и качественный анализ рынка;
  Изучение конкурентов и их программ продвижения;
• Подготовка, бюджетирование и реализация маркетингового плана продвижения препаратов для соответствующих целевых аудиторий конечных потребителей;
• Полный контроль и оценка эффективности всех маркетинговых активностей бренда;
• Интерпретация данных (Alpharm/DSM, sell out, consumer research);
• Оценка эффективности маркетинговых кампаний (ROI) и внедрение улучшений;
• Построение эффективного взаимодействия с Отделом медицинского продвижения, Отделом медицинской информации, Digital&Media отделом;

Наш идеальный кандидат имеет:

• Высшее образование (медицинское/фармацевтическое будет преимуществом);
• Опыт продвижения ОТС/OTX препаратов/БАД не менее 3 лет в крупных компаниях;
• Успешный самостоятельный опыт организации и запуска медийных компаний (ТВ-реклама, Digital, интеграции);
• Опыт HCP продвижения, личного ведения и привлечения KOL;
• Опыт формирования, защиты и управление P&L;
• Высокие аналитические способности в сочетании с креативным подходом к разработке решений и использованию современных маркетинговых инструментов;
• Стратегическое мышление, четкое понимание ROI маркетинговых активностей;
• Высокие коммуникативные навыки, адаптивность, умение работать со стейкхолдерами из разных функций;
• Навыки публичных выступлений (предстоит большой объем работ с отделом медицинского продвижения).

• Конкурентный уровень заработной платы (по итогам собеседования), ежегодный пересмотр;
• Годовая бонусная система;
• Корпоративный автомобиль (АКПП), топливная карта;
• Комфортный офис в 10 минутах пешком от метро Рижская/Марьина Роща;
• Собственная парковка у офиса;
• Очный график работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Оплата мобильной связи, интернета;
• Компенсация питания с первого рабочего дня;
• Частичная компенсация занятий спортом по выбранным абонементам после окончания испытательного срока;
• Возможность посещать спортивные занятия в офисе 2 раза в неделю (йога, аэробика);
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Бесплатный прием специалистов в офисе с первого рабочего дня (узкие специалисты + массажист);
• Ноутбук, планшет;
• Корпоративное обучение;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Перспективы профессионального и карьерного роста.

Компания Материа Медика Холдинг объявляет конкурс на позицию Бренд-менеджера на препарат Проспекта.

Мы заинтересованы в найме опытного специалиста с экспертизой продвижения лекарственных препаратов/БАД в канале DTC (ТВ, радио, интернет), чтобы укрепить позиции нашего препарата среди потребителей.

Основные задачи:

• Разработка, согласование, внедрение и контроль реализации DTC стратегии продвижения брендов (Digital/TV/радио);
• Участие в разработке стратегии и продвижении брендов в медицинском канале;
• Изучение целевых аудиторий, количественный и качественный анализ рынка;
• Изучение конкурентов и их программ продвижения;
• Подготовка, бюджетирование и реализация маркетингового плана продвижения препаратов для соответствующих целевых аудиторий конечных потребителей;
• Взаимодействие с рекламными и маркетинговыми агентствами;
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета;
• Построение эффективного взаимодействия с Отделом медицинского продвижения, Отделом медицинской информации и Клинических исследований, Коммерческим отделом;

Наш идеальный кандидат имеет:

• Высшее образование (медицинское/фармацевтическое будет преимуществом);
• Опыт запуска/продвижения ОТС препаратов/БАД не менее 3 лет в крупных компаниях;

• Опыт продвижения брендов в трейд канале;
• Знание и опыт проведения потребительских исследований;

• Успешный самостоятельный опыт организации и запуска медийных компаний (ТВ-реклама, Digital, интеграции);
• Опыт формирования, защиты и управление P&L;
• Высокие аналитические способности в сочетании с креативным подходом к разработке решений и использованию современных маркетинговых инструментов;
• Стратегическое мышление, четкое понимание ROI маркетинговых активностей;
• Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений, адаптивность, умение работать со стейкхолдерами из разных функций.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы (по итогам собеседования), ежегодный пересмотр;
• Годовая бонусная система;
• Корпоративный автомобиль (АКПП), топливная карта;
• Комфортный офис в 10 минутах пешком от метро Рижская/Марьина Роща;
• Собственная парковка у офиса;
• Очный график работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Оплата мобильной связи, интернета;
• Компенсация питания с первого рабочего дня;
• Частичная компенсация занятий спортом по выбранным абонементам после окончания испытательного срока;
• Возможность посещать спортивные занятия в офисе 2 раза в неделю (йога, аэробика);
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Бесплатный прием специалистов в офисе с первого рабочего дня (узкие специалисты + массажист);
• Ноутбук, планшет;
• Корпоративное обучение;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Перспективы профессионального и карьерного роста.

Обязанности:

• Индивидуальные визиты к врачам согласно цикловому руководству;
• Выстраивание долгосрочных и продуктивных отношений с партнерами;
• Проведение презентаций, интерактивных семинаров, участие в конференциях;
• Выполнение плана продаж на вверенной территории;
• Своевременное и грамотное заполнение необходимой отчетности;

Требования:

• Образование среднее/высшее медицинское/фармацевтическое;
• Желателен опыт работы медицинским представителем;
• Коммуникабельность, нацеленность на результат, умение работать в команде, ответственность, желание обучаться новому;

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Цикловая бонусная система (3 цикла в год);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративный автомобиль (АКПП) пpeдоставляется, топливная карта;
• Оплата мобильной связи, интернета;
• Частичная компенсация питания;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Компенсация парковки;
• ДМС со стоматологией;
• Ноутбук, планшет;
• Корпоративное обучение;
• Перспективы профессионального и карьерного роста.

• Организация работы Отдела по работе с ключевыми клиентами;
• Организация коммуникации с ключевыми клиентами (Аптечные сети) с целью построения долгосрочных взаимовыгодных отношений;
• Личное участие в переговорах с клиентами;
• Согласование условий договоров с ключевыми клиентами Отдела;
• Участие в процессах бюджетирования и планирования;
• Контроль и оптимизация использования бюджета Отдела;
• Контроль документооборота Отдела;
• Координация взаимодействия Отдела с другими подразделениями;
• Участие в отборе, обучении, оценке эффективности работы подчиненных.

• Опыт работы с аптечными сетями и ассоциациями от 3-х лет обязателен, в том числе опыт организации работы структурного подразделения и управления персоналом от 2-х лет;
• Знание навыков ведения переговоров и продаж;
• Готовность к командировкам по РФ;
• Уверенный пользователь MS Excel и Power Point
• Хорошо выраженные аналитические, презентационные, коммуникативные и переговорные навыки, грамотность и стрессоустойчивость.

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Годовой бонус;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Частичная компенсация питания с первого дня;
• Корпоративный автомобиль;
• Частичная компенсация занятий спортом, возможность посещать спортивные занятия в офисе;
• ДМС со стоматологией, прием врачей в офисе;
• Корпоративное обучение;

• Уход за лабораторными животными;
• Уборка помещений, в которых содержатся животные и проводится ИФА;

• Эвтаназия лабораторных животных (при отсутствии навыка возможно обучение);

• Помощь в проведении экспериментов;
• Мойка лабораторной посуды в соответствии с СОП.

Требования:

• Образование: среднее специальное, неоконченное высшее, высшее биологическое/медицинское/ветеринарное или смежные специальности;

• Желателен опыт работы на аналогичной позиции или с лабораторными животными;

• Отсутствие медицинских противопоказаний к работе в лаборатории (отсутствие аллергических реакций на животных);

Важно: у Вас не должно быть контакта с другими лабораторными животными, помещениями где содержаться животные (нельзя работать в других лабораториях/НИИ и др.)

Условия:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально, оформление в соответствии с ТК.РФ.;
• Премии по итогам квартала;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Частичная компенсация питания;
• Возможность обучения за счет компании.

Обязанности:

• Подготовка лабораторной посуды согласно утвержденным в лаборатории СОПам;
• Ежедневный мониторинг параметров окружающей среды и воды с занесением данных в журнал;
• Ведение журналов учета и контроля расхода образцов, реактивов и расходных материалов;
• Приготовление экспериментальных образцов по утвержденным методикам;
• Проведение анализа экспериментальных образцов физико-химическими методами (рН, УЭП, радиометрия и т.д.);
• Подготовка материалов для проведения иммуноферментного анализа (планшеты, буферные растворы);
• Написание отчетной документации по проведенным исследованиям.

Требования:

• Образование: высшее химическое/фармацевтическое;

• Уверенный пользователь ПК, желательно знание основ аналитической, физической, неорганической химии.

Условия:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально, оформление в соответствии с ТК.РФ.;
• Премии по итогам квартала;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Частичная компенсация питания.

• Своевременная подготовка и предоставление в бухгалтерию данных для расчета заработной платы и бонуса сотрудникам.
• Подготовка и предоставление отчета по заработной плате сотрудников. Сбор аналогичных сведений в едином формате о сотрудниках производственного комплекса г. Челябинска.
• Подготовка и предоставление данных руководителям структурных подразделений по их запросам.
• Участие в процессе оценки карьерного уровня и присвоения грейдов сотрудникам.
• Проведение регулярного пересмотра и аналитики уровня заработной платы сотрудников, согласно показателям рынка труда, на основе обзоров заработных плат и иных достоверных источников.
• Подготовка ежемесячного отчета о движении и текучести персонала компании.
• Подготовка и предоставление непосредственному руководителю годовой отчетности по ключевым процессам и зонам ответственности отдела, включая направления: рекрутмент, адаптация, управление эффективностью, управление по целям, управление талантами, грейдинг, компенсации и льготы, управление бенефитами.
• Координация, подготовка и проведение тендеров среди страховых компаний, специализирующихся на направлениях: добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, страхование жизни.
• Оптимизация процессов, связанных с работой со страховыми компаниями.
• Участие в разработке и актуализации политик и процедур в области оплаты труда, компенсаций и льгот, премирования, материальной и нематериальной мотивации персонала. Консультация сотрудников по вопросам предоставления компенсаций и льгот, согласно подходам и политикам компании.
• Участие в подготовке аналитической отчетности по зонам ответственности сотрудников департамента.
• Контроль деятельности поставщиков в области компенсации и льгот.
• Обеспечение своевременной автоматизации, стандартизации и оптимизации HR-процессов и систем.
• Проведение пульс-опросов удовлетворенности и вовлеченности сотрудников и анализ результатов.

• Высшее образование;
• Опыт работы в направлении C&B — от 3 лет в компаниях численностью от 1000 человек;
• Опыт участия в крупных HR проектах будет преимуществом;
• Уверенный пользователь MS Excel (сводные, формулы, работа с большими данными) и опыт работы с системами BI (например, Power BI);
• Знание Трудового законодательства РФ, экономики труда, основ налогового законодательства по вопросам оплаты труда;
• Навык работы с рыночной аналитикой: формирование обзоров зарплат, логика применения этих данных на практике;
• Реальные примеры успешных внедрений или изменений в системе оплаты труда.

• Уровень дохода обсуждается индивидуально, оформление в соответствии с ТК.РФ.;
• Бонусная система;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Частичная компенсация питания с первого рабочего дня;
• Возможность обучения за счет компании.

• Организация работы отдела компенсаций и льгот;

• Определение необходимых ресурсов для выполнения сотрудниками поставленных целей и задач, в рамках их должности и деятельности отдела.
• Распределение задач между сотрудниками отдела, определяет приоритеты в работе.
• Анализ существующей системы компенсаций и льгот, обзоров заработных плат с целью оценки конкурентоспособности Компании на рынке труда.
• Разработка, внедрение и сопровождение процесса пересмотра заработных плат, новых систем оплаты труда, бонусных схем и иных программ мотивации (компенсационные и бенефитные пакеты), формирование предложения по повышению эффективности программ мотивации, совершенствованию системы оплаты труда.
• Разработка и актуализация политик и процедур в области оплаты труда, компенсаций и льгот, премирования, материальной и нематериальной мотивации персонала. Консультирование сотрудников Компании по вопросам предоставления компенсаций и льгот, согласно политикам Компании
• Участие и лидирование HR-проектов, в том числе по автоматизации, стандартизации и оптимизации HR-процессов и систем (пересмотр заработных плат и переменного вознаграждения, процесс расчета бонусов, разработка технических заданий, тестирование решений и инструментов, сбор и обработка данных по персоналу по структурным подразделениям Компании).
• Операционное сопровождение HR-проектов, связанных с проведением регулярных пульс-опросов, оценкой удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. Анализ полученных результатов (в динамике и в сравнении с рынком), подготовка предложения по улучшению данных показателей.
• Планирование бюджета и контроль расходов на персонал. Оказание помощи руководителям структурных подразделений в подготовке бюджетов и планировании численности персонала Компании с использованием HR-метрик и с учетом бизнес и управленческих задач данных руководителей, контроль численности персонала с учётом согласованных организационных структур.
• Разработка аналитической отчетности, соответствующих метрик по ключевым процессам и зонам ответственности отдела, включая рекрутмент, адаптацию, управление эффективностью, управление по целям, управление талантами, грейдинг, компенсации и льготы, управление бенефитами.
• Мониторинг и анализ существующих или появляющихся на рынке HR-инструментов (отдельных программ либо готовых комплексных решений), оценку возможных результатов и стоимости их внедрения (анализ эффективности затрат).
• Разработка предложения по концепциям целеполагания для годового и других видов премирования, методологию целей, структуру целей и их вес (KPI).
• Анализ и мониторинг внутренней системы грейдирования Компании, оценка должностей. Формирование структуры вознаграждения для всех категорий должностей.
• Предложение решений в области повышения производительности труда и конкурентоспособности ценностного предложения работодателя (EVP).
• Анализ динамики показателей, прогноз целевых значений, поиск закономерностей в изменениях HR-показателей и выявление причины отклонений, подготавливает предложения по улучшению ключевых показателей.
• Управление провайдерами в области компенсаций и льгот, а также страхования сотрудников.
• Обеспечение корректности данных по заработной плате и другим выплатам сотрудникам Компании, предоставляемым в бухгалтерию для расчёта заработных плат.
• Взаимодействие с сотрудниками отдела кадров и участие в проведении аудитов, разработке и реализации предложений по улучшению кадровых документов, локальных нормативных актов.

• Уверенный пользователь MS Excel (сводные, формулы, работа с большими данными) и опыт работы с системами BI (например, Power BI);
• Знание Трудового законодательства РФ, экономики труда, основ налогового законодательства по вопросам оплаты труда;
• Высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом или по смежному направлению.
• Успешный опыт управления функцией компенсаций и льгот в крупных компаниях.
• Глубокое понимание современных подходов к построению систем оплаты труда, премирования и долгосрочной мотивации.
• Практический опыт разработки и внедрения систем вознаграждения, связанных с финансовыми и операционными результатами бизнеса.
• Сильные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных и трансформировать аналитику в управленческие решения.
• Стратегическое и системное мышление, способность выстраивать долгосрочную архитектуру вознаграждения.
• Понимание бизнес-контекста и умение связывать HR-инструменты с производственными, финансовыми и операционными целями компании.
• Развитые навыки коммуникации, аргументации и взаимодействия с руководителями всех уровней.
• Самостоятельность, ориентация на результат и готовность нести ответственность за внедрение разработанных решений.
• Плюсом будет опыт работы в промышленной, производственной, добывающей или другой крупной территориально распределенной компании.

• Уровень дохода обсуждается индивидуально, оформление в соответствии с ТК.РФ.;
• Бонусная система;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Частичная компенсация питания с первого рабочего дня;
• Возможность обучения за счет компании.