Вакансия подразумевает релокацию в г.Челябинск.

Компания берет на себя расходы по аренде жилья для трудоустроенного сотрудника.

Обязанности:

• Управление службой персонала Завода: обеспечение и контроль работы всех направлений HR: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение.

• Разработка и оптимизация процессов, инструкций, регламентов, входящих в зону ответственности HR.

• Разработка, пересмотр, унификация локально-нормативных актов.

• Расчет и планирование численности в разрезе подразделений и должностей, формировании штатного расписания.

• Планирование годового HR-бюджета на персонал.

• Выявление потребности в персонале, обеспечение своевременного и качественного выполнения плана подбора и укомплектованности структурных подразделений сотрудниками, соответствующими профилям должностей.

• Организация и контроль разработки материалов по адаптации новых сотрудников, их своевременной актуализации и осуществление контроля проведения адаптации сотрудников.

• Управление трудовыми кейсами и сложными ситуациями с сотрудниками.

• Обеспечение и контроль корректности и своевременности ведения кадрового делопроизводства.

• Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Обеспечение реализации планов обучения.

• Управление процессом пересмотра заработных плат.

• Работа с удовлетворенностью и вовлеченностью персонала.

• Консультация руководителей и сотрудников по вопросам в области управления персоналом.

• Участие в реализации HR-проектов и инициатив, лидирование в рамках Завода.

• Курирование административно-хозяйственных вопросов.

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
• Высокий уровень экспертизы в перечисленных HR направлениях.
• Высшее образование в области управления персоналом (приветствуется).

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
• Годовой бонус.
• Корпоративный автомобиль.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• ДМС со стоматологией.
• Частичная компенсация фитнеса.
• Частичная компенсация питания с 1 рабочего дня.
• Возможность профессионального роста и развития.

Обязанности:

• Индивидуальные визиты к врачам и в аптеки согласно цикловому руководству;
• Выстраивание долгосрочных и продуктивных отношений с партнерами;
• Проведение презентаций, интерактивных семинаров, участие в конференциях;
• Выполнение плана продаж на вверенной территории;
• Своевременное и грамотное заполнение необходимой отчетности;

Требования:

• Образование высшее медицинское/фармацевтическое;
• Желателен опыт работы медицинским представителем;
• Коммуникабельность, нацеленность на результат, умение работать в команде, ответственность, желание обучаться новому;

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Цикловая бонусная система (3 цикла в год);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративный автомобиль (АКПП) пpeдоставляется, топливная карта;
• Оплата мобильной связи, интернета;
• Частичная компенсация питания;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Компенсация парковки;
• ДМС со стоматологией;
• Ноутбук, планшет;
• Корпоративное обучение;
• Перспективы профессионального и карьерного роста.

Вакансия подразумевает релокацию в г.Челябинск.

Компания берет на себя расходы по аренде жилья для трудоустроенного сотрудника.

Обязанности:

• Управление службой персонала Завода: обеспечение и контроль работы всех направлений HR: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение.

• Разработка и оптимизация процессов, инструкций, регламентов, входящих в зону ответственности HR.

• Разработка, пересмотр, унификация локально-нормативных актов.

• Расчет и планирование численности в разрезе подразделений и должностей, формировании штатного расписания.

• Планирование годового HR-бюджета на персонал.

• Выявление потребности в персонале, обеспечение своевременного и качественного выполнения плана подбора и укомплектованности структурных подразделений сотрудниками, соответствующими профилям должностей.

• Организация и контроль разработки материалов по адаптации новых сотрудников, их своевременной актуализации и осуществление контроля проведения адаптации сотрудников.

• Управление трудовыми кейсами и сложными ситуациями с сотрудниками.

• Обеспечение и контроль корректности и своевременности ведения кадрового делопроизводства.

• Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Обеспечение реализации планов обучения.

• Управление процессом пересмотра заработных плат.

• Работа с удовлетворенностью и вовлеченностью персонала.

• Консультация руководителей и сотрудников по вопросам в области управления персоналом.

• Участие в реализации HR-проектов и инициатив, лидирование в рамках Завода.

• Курирование административно-хозяйственных вопросов.

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
• Высокий уровень экспертизы в перечисленных HR направлениях.
• Высшее образование в области управления персоналом (приветствуется).

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
• Годовой бонус.
• Корпоративный автомобиль.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• ДМС со стоматологией.
• Частичная компенсация фитнеса.
• Частичная компенсация питания с 1 рабочего дня.
• Возможность профессионального роста и развития.

Обязанности:

• Индивидуальные визиты к врачам и в аптеки согласно цикловому руководству;
• Выстраивание долгосрочных и продуктивных отношений с партнерами;
• Проведение презентаций, интерактивных семинаров, участие в конференциях;
• Выполнение плана продаж на вверенной территории;
• Своевременное и грамотное заполнение необходимой отчетности;

Требования:

• Образование высшее медицинское/фармацевтическое;
• Желателен опыт работы медицинским представителем;
• Коммуникабельность, нацеленность на результат, умение работать в команде, ответственность, желание обучаться новому;

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Цикловая бонусная система (3 цикла в год);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративный автомобиль (АКПП) пpeдоставляется, топливная карта;
• Оплата мобильной связи, интернета;
• Частичная компенсация питания;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Компенсация парковки;
• ДМС со стоматологией;
• Ноутбук, планшет;
• Корпоративное обучение;
• Перспективы профессионального и карьерного роста.

Обязанности:

• Индивидуальные визиты к врачам и в аптеки согласно цикловому руководству;
• Выстраивание долгосрочных и продуктивных отношений с партнерами;
• Проведение презентаций, интерактивных семинаров, участие в конференциях;
• Выполнение плана продаж на вверенной территории;
• Своевременное и грамотное заполнение необходимой отчетности;

Требования:

• Образование высшее медицинское/фармацевтическое;
• Опыт работы медицинским представителем;
• Коммуникабельность, нацеленность на результат, умение работать в команде, ответственность, желание обучаться новому;

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Цикловая бонусная система (3 цикла в год);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративный автомобиль (АКПП) пpeдоставляется, топливная карта;
• Оплата мобильной связи, интернета;
• Частичная компенсация питания;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Компенсация парковки;
• ДМС со стоматологией;
• Ноутбук, планшет;
• Корпоративное обучение;
• Перспективы профессионального и карьерного роста.

Вакансия подразумевает релокацию в г.Челябинск.

Компания берет на себя расходы по аренде жилья для трудоустроенного сотрудника.

Обязанности:

• Управление службой персонала Завода: обеспечение и контроль работы всех направлений HR: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение.

• Разработка и оптимизация процессов, инструкций, регламентов, входящих в зону ответственности HR.

• Разработка, пересмотр, унификация локально-нормативных актов.

• Расчет и планирование численности в разрезе подразделений и должностей, формировании штатного расписания.

• Планирование годового HR-бюджета на персонал.

• Выявление потребности в персонале, обеспечение своевременного и качественного выполнения плана подбора и укомплектованности структурных подразделений сотрудниками, соответствующими профилям должностей.

• Организация и контроль разработки материалов по адаптации новых сотрудников, их своевременной актуализации и осуществление контроля проведения адаптации сотрудников.

• Управление трудовыми кейсами и сложными ситуациями с сотрудниками.

• Обеспечение и контроль корректности и своевременности ведения кадрового делопроизводства.

• Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Обеспечение реализации планов обучения.

• Управление процессом пересмотра заработных плат.

• Работа с удовлетворенностью и вовлеченностью персонала.

• Консультация руководителей и сотрудников по вопросам в области управления персоналом.

• Участие в реализации HR-проектов и инициатив, лидирование в рамках Завода.

• Курирование административно-хозяйственных вопросов.

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
• Высокий уровень экспертизы в перечисленных HR направлениях.
• Высшее образование в области управления персоналом (приветствуется).

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
• Годовой бонус.
• Корпоративный автомобиль.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• ДМС со стоматологией.
• Частичная компенсация фитнеса.
• Частичная компенсация питания с 1 рабочего дня.
• Возможность профессионального роста и развития.

Обязанности:

• Индивидуальные визиты к врачам и в аптеки согласно цикловому руководству;
• Выстраивание долгосрочных и продуктивных отношений с партнерами;
• Проведение презентаций, интерактивных семинаров, участие в конференциях;
• Выполнение плана продаж на вверенной территории;
• Своевременное и грамотное заполнение необходимой отчетности;

Требования:

• Образование высшее медицинское/фармацевтическое;
• Желателен опыт работы медицинским представителем;
• Коммуникабельность, нацеленность на результат, умение работать в команде, ответственность, желание обучаться новому;

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Цикловая бонусная система (3 цикла в год);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративный автомобиль (АКПП) пpeдоставляется, топливная карта;
• Оплата мобильной связи, интернета;
• Частичная компенсация питания;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Компенсация парковки;
• ДМС со стоматологией;
• Ноутбук, планшет;
• Корпоративное обучение;
• Перспективы профессионального и карьерного роста.

Вакансия подразумевает релокацию в г.Челябинск.

Компания берет на себя расходы по аренде жилья для трудоустроенного сотрудника.

Обязанности:

• Управление службой персонала Завода: обеспечение и контроль работы всех направлений HR: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение.

• Разработка и оптимизация процессов, инструкций, регламентов, входящих в зону ответственности HR.

• Разработка, пересмотр, унификация локально-нормативных актов.

• Расчет и планирование численности в разрезе подразделений и должностей, формировании штатного расписания.

• Планирование годового HR-бюджета на персонал.

• Выявление потребности в персонале, обеспечение своевременного и качественного выполнения плана подбора и укомплектованности структурных подразделений сотрудниками, соответствующими профилям должностей.

• Организация и контроль разработки материалов по адаптации новых сотрудников, их своевременной актуализации и осуществление контроля проведения адаптации сотрудников.

• Управление трудовыми кейсами и сложными ситуациями с сотрудниками.

• Обеспечение и контроль корректности и своевременности ведения кадрового делопроизводства.

• Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Обеспечение реализации планов обучения.

• Управление процессом пересмотра заработных плат.

• Работа с удовлетворенностью и вовлеченностью персонала.

• Консультация руководителей и сотрудников по вопросам в области управления персоналом.

• Участие в реализации HR-проектов и инициатив, лидирование в рамках Завода.

• Курирование административно-хозяйственных вопросов.

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
• Высокий уровень экспертизы в перечисленных HR направлениях.
• Высшее образование в области управления персоналом (приветствуется).

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
• Годовой бонус.
• Корпоративный автомобиль.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• ДМС со стоматологией.
• Частичная компенсация фитнеса.
• Частичная компенсация питания с 1 рабочего дня.
• Возможность профессионального роста и развития.

Вакансия подразумевает релокацию в г.Челябинск.

Компания берет на себя расходы по аренде жилья для трудоустроенного сотрудника.

Обязанности:

• Управление службой персонала Завода: обеспечение и контроль работы всех направлений HR: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение.
• Разработка и оптимизация процессов, инструкций, регламентов, входящих в зону ответственности HR.
• Разработка, пересмотр, унификация локально-нормативных актов.
• Расчет и планирование численности в разрезе подразделений и должностей, формировании штатного расписания.
• Планирование годового HR-бюджета на персонал.
• Выявление потребности в персонале, обеспечение своевременного и качественного выполнения плана подбора и укомплектованности структурных подразделений сотрудниками, соответствующими профилям должностей.
• Организация и контроль разработки материалов по адаптации новых сотрудников, их своевременной актуализации и осуществление контроля проведения адаптации сотрудников.
• Управление трудовыми кейсами и сложными ситуациями с сотрудниками.
• Обеспечение и контроль корректности и своевременности ведения кадрового делопроизводства.
• Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Обеспечение реализации планов обучения.
• Управление процессом пересмотра заработных плат.
• Работа с удовлетворенностью и вовлеченностью персонала.
• Консультация руководителей и сотрудников по вопросам в области управления персоналом.
• Участие в реализации HR-проектов и инициатив, лидирование в рамках Завода.
• Курирование административно-хозяйственных вопросов.

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
• Высокий уровень экспертизы в перечисленных HR направлениях.
• Высшее образование в области управления персоналом (приветствуется).

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
• Годовой бонус.
• Корпоративный автомобиль.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• ДМС со стоматологией.
• Частичная компенсация фитнеса.
• Частичная компенсация питания с 1 рабочего дня.
• Возможность профессионального роста и развития.

Вакансия подразумевает релокацию в г.Челябинск.

Компания берет на себя расходы по аренде жилья для трудоустроенного сотрудника.

Обязанности:

• Управление службой персонала Завода: обеспечение и контроль работы всех направлений HR: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение.

• Разработка и оптимизация процессов, инструкций, регламентов, входящих в зону ответственности HR.

• Разработка, пересмотр, унификация локально-нормативных актов.

• Расчет и планирование численности в разрезе подразделений и должностей, формировании штатного расписания.

• Планирование годового HR-бюджета на персонал.

• Выявление потребности в персонале, обеспечение своевременного и качественного выполнения плана подбора и укомплектованности структурных подразделений сотрудниками, соответствующими профилям должностей.

• Организация и контроль разработки материалов по адаптации новых сотрудников, их своевременной актуализации и осуществление контроля проведения адаптации сотрудников.

• Управление трудовыми кейсами и сложными ситуациями с сотрудниками.

• Обеспечение и контроль корректности и своевременности ведения кадрового делопроизводства.

• Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Обеспечение реализации планов обучения.

• Управление процессом пересмотра заработных плат.

• Работа с удовлетворенностью и вовлеченностью персонала.

• Консультация руководителей и сотрудников по вопросам в области управления персоналом.

• Участие в реализации HR-проектов и инициатив, лидирование в рамках Завода.

• Курирование административно-хозяйственных вопросов.

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
• Высокий уровень экспертизы в перечисленных HR направлениях.
• Высшее образование в области управления персоналом (приветствуется).

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
• Годовой бонус.
• Корпоративный автомобиль.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• ДМС со стоматологией.
• Частичная компенсация фитнеса.
• Частичная компенсация питания с 1 рабочего дня.
• Возможность профессионального роста и развития.

Обязанности:

• Индивидуальные визиты к врачам и в аптеки согласно цикловому руководству;
• Выстраивание долгосрочных и продуктивных отношений с партнерами;
• Проведение презентаций, интерактивных семинаров, участие в конференциях;
• Выполнение плана продаж на вверенной территории;
• Своевременное и грамотное заполнение необходимой отчетности;

Требования:

• Образование высшее медицинское/фармацевтическое;
• Опыт работы медицинским представителем;
• Коммуникабельность, нацеленность на результат, умение работать в команде, ответственность, желание обучаться новому;

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Цикловая бонусная система (3 цикла в год);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративный автомобиль (АКПП) пpeдоставляется, топливная карта;
• Оплата мобильной связи, интернета;
• Частичная компенсация питания;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Компенсация парковки;
• ДМС со стоматологией;
• Ноутбук, планшет;
• Корпоративное обучение;
• Перспективы профессионального и карьерного роста.

Вакансия подразумевает релокацию в г.Челябинск.

Компания берет на себя расходы по аренде жилья для трудоустроенного сотрудника.

Обязанности:

• Управление службой персонала Завода: обеспечение и контроль работы всех направлений HR: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение.

• Разработка и оптимизация процессов, инструкций, регламентов, входящих в зону ответственности HR.

• Разработка, пересмотр, унификация локально-нормативных актов.

• Расчет и планирование численности в разрезе подразделений и должностей, формировании штатного расписания.

• Планирование годового HR-бюджета на персонал.

• Выявление потребности в персонале, обеспечение своевременного и качественного выполнения плана подбора и укомплектованности структурных подразделений сотрудниками, соответствующими профилям должностей.

• Организация и контроль разработки материалов по адаптации новых сотрудников, их своевременной актуализации и осуществление контроля проведения адаптации сотрудников.

• Управление трудовыми кейсами и сложными ситуациями с сотрудниками.

• Обеспечение и контроль корректности и своевременности ведения кадрового делопроизводства.

• Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Обеспечение реализации планов обучения.

• Управление процессом пересмотра заработных плат.

• Работа с удовлетворенностью и вовлеченностью персонала.

• Консультация руководителей и сотрудников по вопросам в области управления персоналом.

• Участие в реализации HR-проектов и инициатив, лидирование в рамках Завода.

• Курирование административно-хозяйственных вопросов.

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
• Высокий уровень экспертизы в перечисленных HR направлениях.
• Высшее образование в области управления персоналом (приветствуется).

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
• Годовой бонус.
• Корпоративный автомобиль.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• ДМС со стоматологией.
• Частичная компенсация фитнеса.
• Частичная компенсация питания с 1 рабочего дня.
• Возможность профессионального роста и развития.

• Ведение блоков ЗУП/Бухгалтерия;
• Интеграция с другими сервисами компании (http/web сервисы);
• Выгрузка данных во внешние базы (MS SQL и пр.);
• Перенос доработок (документы, логика проведения, отчеты, печатные формы);
• Помощь в поддержке УПП в сбыт/склад;
• Работа в команде с другими разработчиками.

• Опыт разработки в 1С от 3 лет;
• Опыт работы с блоками ЗУП/Бухгалтерия;
• Грамотное написание запросов на языке 1С (знание принципа работы временных таблиц, виртуальных таблиц), опыт написания отчетов, обработок, создание печатных форм;
• Опыт работы с УПП, с web/http-сервисами, XML, JSON будет Вашим преимуществом;
• Опыт написания запросов к MS-SQL/MySQL и т.п.

• Уровень дохода обсуждается индивидуально, оформление в соответствии с ТК.РФ.;
• Премии по итогам квартала;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Частичная компенсация питания;
• Возможен гибридный формат работы;
• Возможность обучения за счет компании.

Обязанности:

• Прием, складирование, перемещение сырья и упаковочных материалов в производственных помещениях;
• Проведение погрузочно-разгрузочных работ;
• Подготовка сырья (освобождение от внешней упаковки);
• Отгрузка готовой продукции на склад;
• Сбор и передача отходов технологического процесса.

Требования:

• Среднее общее или профессиональное образование;
• Опыт работы на производстве;
• Знание техники безопасности и охраны труда.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Ежемесячная бонусная система;
• График работы: с 7:00 до 15:30 и с 15:30 до 00:00;
• Доставка корпоративным транспортом после второй смены;
• Питание за счет работодателя;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Возможность профессионального роста и развития.

Обязанности:

• Управление водогрейными котлами;
• Подготовка к запуску;
• Запуск генераторов J208;
• Выполнение оперативных переключений потребителей электроэнергии.

Требования:

• Наличие квалификационного удостоверения;
• Опыт работы оператором водогрейных котлов.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Квартальная бонусная система;
• График работы: день(8.00-20.00), ночь(20.00-08.00)
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Частичная компенсация питания;
• Возможность профессионального роста и развития.

Обязанности:

• Приготовление питательных сред и реактивов;
• Оформление документации: протоколов анализа, документов по отбору проб, журналов проведенного контроля и т.д.;
• Разработка и пересмотр документов фармацевтической системы качества;
• Отбор проб смывов с поверхностей, рук и одежды персонала, а также воздуха производственных и лабораторных помещений;
• Контроль сырья и материалов;
• Регистрация проб для анализа;
• Контроль стерильности;
• Валидация методик контроля;
• Работа с эталонными штаммами микроорганизмов.

Требования:

• Высшее образование (биологическое, медицинское).

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Квартальная бонусная система;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: с 7:00 до 15:30;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Частичная компенсация питания;
• Возможность профессионального роста и развития.

Обязанности:

• Оформление документации: протоколы, журналы, карты;
• Разработка и пересмотр документов фармацевтической системы качества;
• Проведение исследовательских работ различными методами (спектральные, ИФА и т.д.). Оформление отчетов о проделанных работах и полученных результатах, статистическая обработка;
• Валидация новых методик контроля лекарственных препаратов;
• Участие в трансфере новых методик контроля лекарственных препаратов;
• Квалификация лабораторного оборудования;
• Контроль за функционированием оборудования, состоянием и наличием реактивов и расходных материалов при выполнении указанных видов работ.

Требования:

• Высшее, химическое, фармацевтическое, медицинское образование;
• Навыки работы на компьютере на уровне уверенного пользователя;
• Опыт работы на фармацевтическом предприятии/лаборатории;
• Знание английского языка (уровень Intermediate).

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Квартальная бонусная система;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: с 08:30 до 17:00;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Частичная компенсация питания;
• Возможность профессионального роста и развития.

Вакансия подразумевает релокацию в г.Челябинск.

Компания берет на себя расходы по аренде жилья для трудоустроенного сотрудника.

Обязанности:

• Управление службой персонала Завода: обеспечение и контроль работы всех направлений HR: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение.

• Разработка и оптимизация процессов, инструкций, регламентов, входящих в зону ответственности HR.

• Разработка, пересмотр, унификация локально-нормативных актов.

• Расчет и планирование численности в разрезе подразделений и должностей, формировании штатного расписания.

• Планирование годового HR-бюджета на персонал.

• Выявление потребности в персонале, обеспечение своевременного и качественного выполнения плана подбора и укомплектованности структурных подразделений сотрудниками, соответствующими профилям должностей.

• Организация и контроль разработки материалов по адаптации новых сотрудников, их своевременной актуализации и осуществление контроля проведения адаптации сотрудников.

• Управление трудовыми кейсами и сложными ситуациями с сотрудниками.

• Обеспечение и контроль корректности и своевременности ведения кадрового делопроизводства.

• Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Обеспечение реализации планов обучения.

• Управление процессом пересмотра заработных плат.

• Работа с удовлетворенностью и вовлеченностью персонала.

• Консультация руководителей и сотрудников по вопросам в области управления персоналом.

• Участие в реализации HR-проектов и инициатив, лидирование в рамках Завода.

• Курирование административно-хозяйственных вопросов.

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
• Высокий уровень экспертизы в перечисленных HR направлениях.
• Высшее образование в области управления персоналом (приветствуется).

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
• Годовой бонус.
• Корпоративный автомобиль.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• ДМС со стоматологией.
• Частичная компенсация фитнеса.
• Частичная компенсация питания с 1 рабочего дня.
• Возможность профессионального роста и развития.

Обязанности:

• Ведение технологического процесса на производственном оборудовании (процесс фасовки и упаковки таблеток (ангро)) в соответствии с требованиями технологической документации;
• Выполнение внутрипроизводственного контроля качества продукции с отражением результатов контроля в соответствующих разделах производственной документации;
• Выполнение операций по наладке (настройке) оборудования;
• Проведение операций по разборке и сборке оборудования;
• Проведение совместно со службой главного механика мероприятий по техническому обслуживанию оборудования, проверки технического состояния оборудования и других видов планово-предупредительного ремонта;
• Выполнение операций по очистке технологического оборудования и помещений, в соответствии с требованиями производственной документации;
• Соблюдение требований охраны труда и безопасных методах работы на оборудовании;
• Соблюдение производственной и трудовой дисциплины, выполнение должностных инструкций, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии, личной гигиены.

Требования:

• Образование: высшее техническое бакалавр или специалитет, возможно также средне-специальное техническое;
• Опыт работы: в сфере производства (машиностроение, металлообработка, пищевое производство) от 1 года.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Квартальная бонусная система;
• График работы: с 7:00 до 15:30 и с 15:30 до 00:00;
• Доставка корпоративным транспортом после второй смены;
• Питание за счет работодателя;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Возможность профессионального роста и развития.